“Janganlah takut, sebab Aku menyertai engkau, janganlah bimbang, sebab Aku ini Allahmu; Aku akan meneguhkan, bahkan akan menolong engkau; Aku akan memegang engkau dengan tangan kanan-Ku yang membawa kemenangan.”- Yesaya 41:10
Sebagai pemimpin di era modern ini, datangnya badai demi badai adalah kepastian. Entah itu krisis ekonomi yang mengguncang bisnis, konflik internal tim yang menguras emosi, atau kegagalan strategi yang memicu kritik tajam. Setiap kita pasti akan sampai pada titik di mana kita bisa didera oleh rasa lelah dan keinginan untuk menyerah. Pertanyaannya, mengapa pemimpin Kristen sejati mampu bertahan dan tetap tegak di tengah badai terbesar, sementara yang lain hancur?
Ketangguhan atau resilience seorang pemimpin Kristen tidak bersumber dari kekuatan mental pribadi yang terbatas. Menarik untuk melihat kesimpulan Michael Dickson dan Dr. Naomi L. Baum dalam buku mereka Isresilience (2020), bahwa kunci ketangguhan terletak pada tiga pilar: empathy (empati), flexibility (fleksibilitas), dan meaning-making (pencarian makna). Bagi kita, orang percaya, pilar-pilar ini menemukan bentuk sempurnanya di dalam iman kita kepada Sang Pencipta.
Kekuatan kita berakar pada kesadaran bahwa posisi kita bukanlah kebetulan, melainkan sebuah “pemilihan dan penetapan oleh Allah sendiri.” Inilah dasar dari proses meaning-making (pencarian makna) tertinggi kita: kita melihat pekerjaan sebagai panggilan ilahi. Saat kita menyadari Tuhan yang menempatkan kita di satu posisi, muncul kekuatan supranatural untuk menanggung beban, sesuai janji-Nya dalam Yesaya 41:10. Panggilan yang jelas adalah jangkar kepemimpinan di tengah kegelisahan, membuat kita tetap tegar di jalur yang benar meskipun angin bertiup sangat kencang.
Sering kali kita terjebak menganggap pekerjaan sekuler kita terpisah dari iman. Namun, bagi seorang resilient leader, pekerjaan adalah altar pelayanan. Ketika krisis melanda perusahaan, pemimpin Kristen yang memahami panggilannya akan memiliki perspektif berbeda. Di sinilah empathy berperan; kita tidak hanya melihat risiko finansial, tetapi tanggung jawab moral untuk menjaga kesejahteraan tim. Empati Kristen adalah melihat orang lain dengan kasih Kristus, yang justru memberi kita energi ekstra untuk bertahan demi orang-orang yang kita pimpin. Jika kita memimpin hanya demi jabatan, kita akan goyah saat fasilitas terancam. Namun, jika kita memimpin karena tugas dari Tuhan, kita memiliki keberanian menghadapi tantangan apa pun karena “tangan kanan Tuhan” yang memegang kita.
Ketangguhan juga menuntut flexibility atau kelenturan. Kita bukan robot yang kaku, melainkan pemimpin yang mampu beradaptasi dengan perubahan situasi tanpa mengorbankan prinsip. Di sinilah kita diuntungkan oleh kekuatan Roh Kudus yang menyertai kita. Buah Roh—seperti kesabaran, penguasaan diri dan kesetiaan—adalah komponen utama dari fleksibilitas kita. Roh Kudus memberikan kekuatan untuk menguasai diri sehingga kita tetap tenang dan jernih dalam mencari solusi di bawah tekanan. Kita tidak berjuang sendirian; ada kuasa ilahi yang meneguhkan hati saat kita merasa tidak lagi memiliki kekuatan untuk melangkah.
Bagaimana kita menjadi pemimpin Kristen yang semakin resilient? Ini adalah proses pertumbuhan terus menerus yang harus kita upayakan secara sengaja.
Pertama, sadari dan tuliskan panggilan ilahi kita sebagai bentuk dasar untuk “meaning-making.” Kita berhenti sejenak dari rutinitas dan merumuskan: Apa panggilan Tuhan untuk saya? Mengapa Tuhan menempatkan saya di posisi ini sekarang? Apa misi Tuhan bagi saya melalui pekerjaan ini? Jangan biarkan panggilan ini menjadi abstrak. Tuliskanlah dalam format yang sederhana. Saat badai datang, tulisan ini menjadi pengingat bahwa tugas kita belum selesai.
Kedua, libatkan Roh Kudus untuk memberikan empati dan fleksibilitas. Ketangguhan lahir dari kedekatan dengan Sang Sumber Kekuatan. Mari membiasakan diri melibatkan Tuhan dalam setiap strategi dan persoalan. Mintalah hikmat-Nya agar kita memiliki empati untuk memahami pergumulan tim dan kelenturan untuk beradaptasi dengan perubahan. Secara spesifik, mintalah kekuatan supranatural agar kita tetap resilient menghadapi tekanan yang kadang melampaui kemampuan akal sehat manusia. Mintalah Roh Kudus memberikan ketenangan batin yang menjadi benteng saat situasi di luar tampak kacau.
Ketiga, bangun komunitas akuntabilitas. Resilience kristiani tidak dibangun dalam isolasi. Kita membutuhkan rekan seiman yang bisa saling menguatkan dan mengingatkan kita pada janji-janji Tuhan. Pemimpin yang tangguh tahu kapan harus meminta tolong dan kapan harus bersandar pada dukungan sesama. Bergabunglah dalam kelompok pemuridan atau komunitas profesi seiman yang memungkinkan kita berbagi beban secara terbuka tanpa takut dihakimi.
Panggilan Tuhan tidak pernah menjanjikan perjalanan yang mulus tanpa hambatan, tetapi janji-Nya adalah penyertaan yang sempurna. Badai mungkin datang untuk menguji fondasi kepemimpinan kita, tetapi bagi kita yang memegang teguh panggilan-Nya, badai justru akan membuktikan betapa kuatnya tangan Tuhan yang memegang kita. Mari kita terus memimpin dengan tangguh, bukan karena kita hebat, tetapi karena Tuhan yang menyertai kita jauh lebih besar daripada badai apa pun. Tuhan Yesus memberkati.